La medida fue establecida mediante la Resolución 4/2026, publicada este miércoles en el Boletín Oficial, luego de que representantes sindicales y empresarios no lograran alcanzar un acuerdo durante la reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil realizada el pasado 28 de agosto.
Ante la falta de consenso entre las partes, el Ejecutivo determinó de manera unilateral los nuevos pisos salariales que alcanzan a los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo, el Régimen de Trabajo Agrario y los empleados de la Administración Pública Nacional y organismos del Estado Nacional que actúen como empleadores.
¿Cuánto será el salario mínimo?
El salario mínimo, que hasta agosto se ubicaba en $376.600, pasará a $383.800 en septiembre. El esquema contempla incrementos mensuales hasta abril de 2027, cuando alcanzará los $437.000.
Los nuevos valores establecidos son:
- Septiembre 2026: $383.800 mensuales y $1.919 por hora.
- Octubre 2026: $391.200 mensuales y $1.956 por hora.
- Noviembre 2026: $398.800 mensuales y $1.994 por hora.
- Diciembre 2026: $406.400 mensuales y $2.032 por hora.
- Enero 2027: $414.200 mensuales y $2.071 por hora.
- Febrero 2027: $422.000 mensuales y $2.110 por hora.
- Marzo 2027: $429.600 mensuales y $2.148 por hora.
- Abril 2027: $437.000 mensuales y $2.185 por hora.
De esta manera, entre agosto de 2026 y abril de 2027, el salario mínimo tendrá un incremento nominal de $60.400.
También cambia la prestación por desempleo
La resolución también estableció nuevos criterios para la prestación por desempleo. El monto será equivalente al 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual que haya percibido el trabajador durante los seis meses anteriores al cese laboral.
La normativa establece además límites vinculados al salario mínimo vigente: la prestación mensual no podrá ser inferior al 50% del SMVM ni superar el 100% del mismo.
La evolución del salario mínimo
El nuevo esquema de actualización se conoce en un contexto de fuerte pérdida del poder adquisitivo del salario mínimo.
De acuerdo con un cálculo citado en el informe, elaborado por el Instituto Interdisciplinario de Economía Política (UBA-CONICET), entre noviembre de 2023 y julio de 2026 el salario mínimo real acumuló una caída del 40,5%.
La actualización definida por el Gobierno comenzará a regir con el nuevo valor correspondiente a septiembre y continuará de manera escalonada hasta abril del próximo año.