La Universidad Nacional de Río Cuarto presentó un relevamiento intrainstitucional realizado en el marco de su Plan Integral de Salud Mental y anunció la puesta en marcha de un programa de capacitación y sensibilización que contempla nueve cursos-talleres, distribuidos en dos trayectos formativos.
La iniciativa busca fortalecer las capacidades para la promoción de la salud mental, la detección temprana, el acompañamiento inicial ante situaciones de vulnerabilidad, la intervención frente a situaciones críticas y la articulación de redes de cuidado.
Las actividades comenzarán en septiembre y se desarrollarán con una frecuencia de un taller por mes. Estarán destinadas a estudiantes, docentes, nodocentes, equipos de gestión, equipos técnicos y profesionales, además de la comunidad universitaria en general.
Dos trayectos de formación
El programa se divide en dos propuestas. La primera, coordinada por la Secretaría de Bienestar, se denomina “Promoción de la Salud Mental en la Comunidad Universitaria” y contempla cinco cursos-talleres.
El primer encuentro será sobre “Salud mental y vida universitaria”, con contenidos vinculados a salud mental comunitaria, perspectiva de derechos, factores protectores y de riesgo, bienestar emocional, trayectorias universitarias, estigma, autocuidado y cuidado colectivo.
El segundo abordará “Escucha, detección temprana, primeros auxilios psicológicos y acompañamiento inicial”, con herramientas para reconocer señales de malestar, realizar una primera evaluación, desarrollar escucha activa y comunicación empática, brindar contención y efectuar derivaciones responsables.
Uno de los ejes centrales será el taller de “Prevención del suicidio y construcción de redes de cuidado”. Allí se trabajará sobre la comprensión multifactorial del suicidio, mitos y realidades, factores de riesgo y protección, señales de alerta, conversación sobre riesgo suicida, protocolos y criterios de derivación.
Otro de los encuentros estará dedicado a “Consumos problemáticos y estrategias de prevención”, con contenidos sobre abordajes actuales, salud mental y consumos, factores de riesgo, reducción de daños, prevención, detección temprana y recursos institucionales y comunitarios.
El quinto taller estará enfocado en “Género, diversidad y construcción de vínculos saludables”, incluyendo perspectiva de género, diversidad sexual y de género, violencias, micromachismos, nuevas masculinidades, corresponsabilidad en los cuidados, comunicación inclusiva y protocolos institucionales.
Salud mental y bienestar en el trabajo
El segundo trayecto, coordinado por la Secretaría de Trabajo, se denomina “Salud Mental y Bienestar en el Trabajo” y está destinado a los trabajadores universitarios.
La propuesta contempla cuatro cursos-talleres. El primero abordará salud mental y riesgos psicosociales en el trabajo, incluyendo estrés laboral, burnout, violencia laboral, clima organizacional, factores protectores y bienestar laboral.
El segundo será sobre escucha, detección temprana y primera respuesta ante situaciones críticas en el ámbito laboral, con herramientas para identificar señales de sufrimiento psíquico, situaciones de crisis y consumos problemáticos, además de criterios de derivación y autocuidado para quienes brindan una primera respuesta.
El tercer encuentro estará dedicado a protocolos institucionales de actuación, con contenidos sobre marco normativo, protocolos vigentes, comunicación institucional, registro, articulación entre áreas, confidencialidad y responsabilidades institucionales.
Finalmente, el cuarto taller trabajará sobre cuidado de equipos y construcción de entornos laborales saludables, con ejes como autocuidado, prevención del desgaste profesional, fatiga por compasión, liderazgo saludable, resolución de conflictos, trabajo colaborativo y redes de apoyo.
Un relevamiento institucional
Durante la presentación también se dieron a conocer aspectos del relevamiento intrainstitucional iniciado en junio. Se trata de un mapeo de los espacios y áreas de la Universidad que trabajan, de manera directa o indirecta, en cuestiones vinculadas con la salud mental.
Por el momento, los resultados completos del relevamiento no fueron difundidos públicamente. Sí se informó que el objetivo es sistematizar los dispositivos existentes y fortalecer la articulación entre las distintas áreas.
Un plan integral para la comunidad universitaria
El Plan Integral de Salud Mental de la UNRC comenzó a implementarse a fines del año pasado, impulsado por la Secretaría de Bienestar y con la participación de distintas áreas institucionales.
La propuesta reconoce a la salud mental como un derecho humano fundamental y plantea desarrollar acciones de prevención, promoción, acompañamiento y cuidado desde una perspectiva integral y comunitaria.
Entre sus objetivos se encuentran promover la concientización y prevención, favorecer la detección temprana, habilitar espacios de escucha, fortalecer las redes de cuidado, optimizar la articulación entre áreas e instituciones y contribuir a la construcción de entornos universitarios saludables, inclusivos y libres de violencias.